聖風会では、超高齢社会への適切な対応、そして地域社会からのニーズに積極的に応えるため、「最高に価値あるものをすべての人に」の法人理念に基づき、VISIONに取り組んでいます(2019~2028年)。
3つの柱、14のミッションからなり、これらを達成した先に「最高の人と技術でみんなの幸せを実現する」ことができると考えています。聖風会にかかわるすべての人の幸せを実現するために、職員一丸となって、VISION達成に取り組んでまいります。
01
人(人材)
~働きやすさと働きがいと~
3つの柱の中で最も重要なものと位置づけました。「人」とは法人で働くすべての職員です。やりがい、働きがいのある労働環境が整うことで、質の高いサービス提供が出来ると考えます。
02
育成と技術伝承と革新と
「人材育成計画」をしっかりと立案し、専門性の高い組織作り、運営を行います。また、これまで培ってきた伝統ある援助技術を後進に伝承するとともに、時代のニーズに合った新たな技術開発や提供に積極的にチャレンジします。
03
地域貢献と発展と
制度の有無に関わらず、地域で必要とされるサービスの提供を社会福祉法人の責務として取り組んでいきます。
01
人材確保
Mission 1
聖風会ブランドの確立
人材確保
Mission 2
将来の福祉を担う
人材へのアプローチ
人材確保
Mission 3
安定、安心した
人材確保・定着のしくみづくり
人材確保
Mission 4
グローバル人材の
積極的な受け入れ
人材確保
Mission 5
多様な人材が活躍できる
雇用の創出
働きやすい職場作り
Mission 6
職員のモチベーション向上支援
働きやすい職場作り
Mission 7
職員のストレスゼロへ
02
計画的な人材育成
Mission 8
将来を描くことのできる
キャリアパスの構築
技術の伝承と革新
Mission 9
ご利用者の人権最優先
技術の伝承と革新
Mission 10
時代にあった
ICT・IoTの活用
技術の伝承と革新
Mission 11
持続可能な経営基盤の整備と
サービスの質の向上
03
地域貢献
Mission 12
「産学福連携」の強化
地域貢献
Mission 13
より良い地域づくりの
主導者としての確立
地域貢献
Mission 14
地域人材の活躍の場の提供