クローバースマイル

# VISION 全52件

2025.01.20

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#中長期計画#足立新生苑#ゆうあいの郷扇#ゆうあいの郷六月#VISION#聖風会
2025.01.13

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#花畑あすか苑#中長期計画#VISION#聖風会
2025.01.08

『クローバースマイル』16号　最新号見どころ！

#VISION#中長期計画#クローバースマイル#ブランディング戦略#聖風会
2025.01.06

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#中長期計画#VISION#聖風会
2024.11.11

【敬老の日お祝い膳特集パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#ゆうあいの郷扇#グリーンハイム荒川#VISION#横断委員会#14のミッション
2024.11.04

【敬老の日お祝い膳特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#横断委員会#14のミッション#ゆうあいの郷六月#VISION#足立新生苑
2024.10.28

【敬老の日お祝い膳特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#14のミッション#花畑あすか苑#千住桜花苑#VISION#横断委員会
2024.08.12

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#中長期計画#クローバースマイル#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2024.07.22

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#VISION#中長期計画#クローバースマイル#14のミッション#ブランディング戦略
2024.05.02

「職員」の成長と「職場」の成長と　～永年勤続表彰～

2024年度　永年勤続表彰制度

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2024.02.26

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

未来の聖風会を描く

#中長期計画#VISION#14のミッション#ブランディング戦略#聖風会
2024.01.22

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

#中長期計画#クローバースマイル#VISION#ブランディング戦略#聖風会
2024.01.15

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#中長期計画#千住桜花苑#グリーンハイム荒川#VISION#聖風会
2024.01.08

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#中長期計画#足立新生苑#ゆうあいの郷六月#ゆうあいの郷扇#VISION#聖風会
2024.01.01

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#中長期計画#花畑あすか苑#VISION#聖風会
2023.12.04

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

#足立新生苑#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2023.10.16

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

#職員#ブランディング戦略#花畑あすか苑#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#地域貢献と発展と#3つの柱#聖風会
2023.10.02

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#トレーナー制度#グローバル採用#3つの柱#人材育成#国際貢献#職員#中長期計画#足立新生苑
2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

#ブランディング戦略#VISION#職員#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2023.03.20

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

未来の聖風会を描く

#育成と技術伝承と革新と#14のミッション#人材育成#VISION#聖風会
2023.03.06

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

#ブランディング戦略#VISION#クローバースマイル#中長期計画#聖風会
2023.02.20

第３回　6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

#クローバースマイル#VISION#横断委員会
2023.02.06

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#グリーンハイム荒川#西日暮里地域包括支援センター#東日暮里地域包括支援センター#VISION#聖風会
2023.01.30

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#ゆうあいの郷扇#ゆうあいの郷六月#千住桜花苑#VISION#聖風会
2023.01.23

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#VISION#花畑あすか苑#中長期計画#足立新生苑#聖風会
2023.01.16

第２回　6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

#横断委員会#クローバースマイル#VISION
2023.01.10

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#VISION#聖風会
2022.12.26

第1回　6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

#横断委員会#VISION#クローバースマイル
2022.11.14

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

未来の聖風会を描く

#14のミッション#VISION#ブランディング戦略
2022.10.10

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

#ブランディング戦略#VISION#中長期計画
2022.10.03

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

#人材育成#中長期計画#クローバースマイル#VISION#グローバル採用#KAIGO#採用#ブランディング戦略#国際貢献
2022.08.01

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

施設のITとセキュリティの確保

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.05.09

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める②

#VISION#14のミッション#聖風会
2022.03.28

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める①

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.03.07

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

#中長期計画#VISION#ブランディング戦略
2021.11.29

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

#千住桜花苑#VISION#ブランディング戦略
2021.11.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

未来の聖風会を描く

#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2021.10.25

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

#14のミッション#VISION#横断委員会
2021.10.20

聖風会の介護技術を世界に伝える！～カンボジア編～

カンボジア　ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

#VISION#グローバル採用#国際貢献
2021.10.11

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

#VISION#CREDO#人材育成
2021.10.04

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

#クローバースマイル#VISION#14のミッション
2021.08.26

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

#VISION#14のミッション#人材育成
2021.08.23

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第３回―

未来の聖風会を描く

#VISION#グローバル採用#クローバースマイル
2021.08.18

聖風会の介護技術を世界に伝える！～ベトナム編～

ベトナム　DUCTRIとの連携

#国際貢献#VISION#グローバル採用
2021.08.10

令和4年度入職予定「内定者懇親会」開催

#採用#人材育成#VISION
2021.07.19

「聖風会のCREDO」とは？－虐待防止プロジェクト－

ご利用者の人権最優先～ＣRＥＤＯ～

#VISION#CREDO#人材育成
2021.07.08

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第２回―

未来の聖風会を描く

#クローバースマイル#VISION#CREDO
2021.07.01

介護から❝KAIGO❞へ―グローバル人材の受け入れ

介護の世界で活躍したいグローバルな人材を育てる

#VISION#グローバル採用#国際貢献
2021.07.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第１回―

未来の聖風会を描く

#クローバースマイル#VISION#CREDO
2021.07.01

聖風会のVISION実現に向けて―横断委員会

#VISION#横断委員会#14のミッション
2021.07.01

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

#クローバースマイル#VISION#ブランディング戦略

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

『クローバースマイル』16号 最新号見どころ！

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

「職員」の成長と「職場」の成長と ～永年勤続表彰～

2024年度 永年勤続表彰制度

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第７回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』15号 最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

働きやすさ１００％ ～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

働きやすさ１００％ ～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」 優秀賞受賞

働きやすさ１００％ ～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第６回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』14号 最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

第３回 6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第4回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

第２回 6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

第1回 6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第５回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』13号 最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

グローバル採用 ～留学生支援 モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る ～法人本部 管理課～

施設のITとセキュリティの確保

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める②

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める①

『クローバースマイル』12号 最新号見どころ！

聖風会REPORT2022 未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部 管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第４回―

未来の聖風会を描く

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

聖風会の介護技術を世界に伝える！ ～カンボジア編～

カンボジア ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

「法人本部 管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること 働きやすい環境を守ること ～法人本部 管理課～

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第３回―

未来の聖風会を描く

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

『クローバースマイル』16号　最新号見どころ！

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

【敬老の日お祝い膳特集パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【敬老の日お祝い膳特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【敬老の日お祝い膳特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「職員」の成長と「職場」の成長と　～永年勤続表彰～

2024年度　永年勤続表彰制度

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

第３回　6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

第２回　6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

第1回　6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

聖風会の介護技術を世界に伝える！～カンボジア編～

カンボジア　ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第３回―

聖風会の介護技術を世界に伝える！～ベトナム編～

ベトナム　DUCTRIとの連携

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第２回―

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第１回―