クローバースマイル

# VISION 全34件

2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#VISION#職員#ブランディング戦略#聖風会
2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

#VISION#職員#ブランディング戦略#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.03.20

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

未来の聖風会を描く

#育成と技術伝承と革新と#人材育成#14のミッション#VISION#聖風会
2023.03.06

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

#VISION#ブランディング戦略#クローバースマイル#中長期計画#聖風会
2023.02.20

第３回　6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

#横断委員会#クローバースマイル#VISION
2023.02.06

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#VISION#西日暮里地域包括支援センター#町屋サービスセンター#台東#中長期計画#東日暮里地域包括支援センター#グリーンハイム荒川#聖風会
2023.01.30

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#VISION#千住桜花苑#ゆうあいの郷六月#ゆうあいの郷扇#中長期計画#聖風会
2023.01.23

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#花畑あすか苑#足立新生苑#中長期計画#VISION#聖風会
2023.01.16

第２回　6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

#横断委員会#クローバースマイル#VISION
2023.01.10

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#VISION#聖風会
2022.12.26

第1回　6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

#横断委員会#クローバースマイル#VISION
2022.11.14

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

未来の聖風会を描く

#ブランディング戦略#14のミッション#VISION
2022.10.10

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

#ブランディング戦略#中長期計画#VISION
2022.10.03

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

#KAIGO#グローバル採用#採用#ブランディング戦略#国際貢献#人材育成#クローバースマイル#中長期計画#VISION
2022.08.01

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

施設のITとセキュリティの確保

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.05.09

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める②

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.03.28

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める①

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.03.07

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

#中長期計画#ブランディング戦略#VISION
2021.11.29

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

#ブランディング戦略#千住桜花苑#VISION
2021.11.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

未来の聖風会を描く

#14のミッション#ブランディング戦略#VISION
2021.10.25

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

#14のミッション#横断委員会#VISION
2021.10.20

聖風会の介護技術を世界に伝える！～カンボジア編～

カンボジア　ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

#グローバル採用#国際貢献#VISION
2021.10.11

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

#CREDO#人材育成#VISION
2021.10.04

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

#14のミッション#クローバースマイル#VISION
2021.08.26

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

#14のミッション#人材育成#VISION
2021.08.23

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第３回―

未来の聖風会を描く

#グローバル採用#クローバースマイル#VISION
2021.08.18

聖風会の介護技術を世界に伝える！～ベトナム編～

ベトナム　DUCTRIとの連携

#グローバル採用#国際貢献#VISION
2021.08.10

令和4年度入職予定「内定者懇親会」開催

#採用#人材育成#VISION
2021.07.19

「聖風会のCREDO」とは？－虐待防止プロジェクト－

ご利用者の人権最優先～ＣRＥＤＯ～

#CREDO#人材育成#VISION
2021.07.08

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第２回―

未来の聖風会を描く

#CREDO#クローバースマイル#VISION
2021.07.01

介護から❝KAIGO❞へ―グローバル人材の受け入れ

介護の世界で活躍したいグローバルな人材を育てる

#グローバル採用#国際貢献#VISION
2021.07.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第１回―

未来の聖風会を描く

#CREDO#クローバースマイル#VISION
2021.07.01

聖風会のVISION実現に向けて―横断委員会

#14のミッション#横断委員会#VISION
2021.07.01

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

#ブランディング戦略#クローバースマイル#VISION

働きやすさ１００％ ～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第６回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』14号 最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

第３回 6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第4回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

第２回 6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

第1回 6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第５回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』13号 最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

グローバル採用 ～留学生支援 モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る ～法人本部 管理課～

施設のITとセキュリティの確保

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める②

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める①

『クローバースマイル』12号 最新号見どころ！

聖風会REPORT2022 未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部 管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第４回―

未来の聖風会を描く

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

聖風会の介護技術を世界に伝える！ ～カンボジア編～

カンボジア ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

「法人本部 管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること 働きやすい環境を守ること ～法人本部 管理課～

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第３回―

未来の聖風会を描く

聖風会の介護技術を世界に伝える！ ～ベトナム編～

ベトナム DUCTRIとの連携

令和4年度入職予定「内定者懇親会」開催

「聖風会のCREDO」とは？－虐待防止プロジェクト－

ご利用者の人権最優先～ＣRＥＤＯ～

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第２回―

未来の聖風会を描く

介護から❝KAIGO❞へ―グローバル人材の受け入れ

介護の世界で活躍したいグローバルな人材を育てる

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第１回―

未来の聖風会を描く

聖風会のVISION実現に向けて―横断委員会

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

第３回　6名委員の卒業編－藤田職員・金髙職員編－

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

第２回　6名委員の卒業編－吹田職員・石澤職員編－

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

第1回　6名委員の卒業編－平職員・大竹職員編－

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

聖風会の介護技術を世界に伝える！～カンボジア編～

カンボジア　ＫＡＩＧＯ日本語学院との連携

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第３回―

聖風会の介護技術を世界に伝える！～ベトナム編～

ベトナム　DUCTRIとの連携

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第２回―

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第１回―