2026.06.01
この企画は地道に活躍されている、年度の永年勤続対象となる職員（主に勤続15年以上の職員）のこれまでの経歴に敬意を表する企画として立ち上げました。
福祉の現場には声高に語られることは少なくても、長い時間をかけて積み重ねられてきた仕事と想いがあります。
聖風会で15年以上働き続けてきた職員の多くは、
「頑張り続けてきた」というよりも、
人と向き合い、仕事と向き合う日々を大切にしてきた結果、ここに居続けていた
ーーーそんな歩みを重ねてきました。
この連載では、そんな各部門の『推し職員』と、近くで見守ってきた『推した職員』にアンケートを通じてお話を伺いました。
第6回（前編）は荒川部門の『推し職員』を紹介します。
それでは、どうぞご覧ください。
氏 名 ：福田 幾久恵 職員
所属施設：グリーンハイム荒川
勤 続：20年（基準日：令和7年4月1日）
夢中で毎日を過ごしている内にアッという間に20年歳を重ねてしまいました。
大変なことも多々ありましたが、やはり人間関係かなと思います。
就職をした時、普通の会計と考えていて「できるかな」と思っていたのですが、福祉会計はそれまで行っていた会計とは全く違い「これはダメかも。続かないかもしれない。」と感じていました。
しかしそんな私に教えて下さった方が「何回聞いてもいいですよ」と、とても優しく言って下さいました。前職場で「教えましたよね」、「言いましたよね」と多々言われた事があった私には天使に見えました。
私自身、新しい人が入ってきた時には同じように接していきたいと思っています。
コロナ前まで行っていた「みなこい祭り」という催しものが印象的ですね。「みなこい祭」と書かれたおおきな看板を毎日みんなで作成をしたり、総務なのにデイの職員と一緒に「東京ブギウギ」や「ピンクレデイメドレー」に合わせて踊ったりハンドベルの演奏を披露したりと、覚えるのが大変でしたがとても楽しかったです。それを見ていたご利用者の笑顔も思い出されます。
「温」「温もり」
ご利用者にとって施設は終の棲家である場所。職員が優しく接しているのをたくさん見てきました。又、デイサービスなどにいらっしゃっているご利用者が、笑顔で楽しそうにされているのを見てそう思いました。
温かな対応ができる施設だと思います。
これからもそうであって欲しいです。
介護施設は沢山あり、辞めても他に就職することは容易だと思います。聖風会でも辞められる方を何人も見てきましたが、戻ってきてくれる職員さんも何人も見てきました。隣の芝生は青く見えて転職はしてみたけれど、やっぱり聖風会が良かったと思えるところなんだと思います。
「こんなこと聞いていいのかな」と分からない事を聞かずに行動するのではなく、分からないことは周りの同僚、諸先輩に聞いて下さい。
「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」。私自身も何回聞かれても優しく答えていきたいと思っています。
