2024.04.18

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」③

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　③

2024.04.15

「サイコー」の休日から「最高」のパフォーマンスを②

長期休暇を楽しむ

2024.04.08

聖風会　男性の育休取得って？

第1回：育休取得を決めた理由とは？

2024.04.01

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」②

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　②

2024.03.28

「サイコー」の休日から「最高」のパフォーマンスを①

長期休暇を楽しむ

2024.03.21

【広報委員会】「母校を訪ねて」シリーズ　 ～聖徳大学～

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.03.11

「あべはみた」～WEBメディア「クローバースマイル」ｖｅｒ．①～

「あべはみた」（「花畑あすか苑の取材現場に潜入！」編）

2024.03.07

聖風会の介護技術を世界に伝える！ ～インドネシア編～

聖風会初の「特定技能1号」として

2023.12.04

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

2023.10.30

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　①

2023.10.16

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

2023.10.02

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

2023.09.25

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　④

法人理念を体現する（足立新生苑　生活相談員　大津 康裕　2007年入職）

2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

2023.08.14

【広報委員会】「母校を訪ねて」シリーズ　 ～聖徳大学～（メイキング編）

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.08.07

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　③

法人理念を体現する（ケアマネージメントセンター千住桜花苑　ケアマネジャー　伊藤 奈緒子　2004年入職）

2023.07.24

採用担当に聞いた、聖風会に就職するまで

「学生の立場に立つ」姿勢

2023.07.17

【広報委員会】私のこだわりシリーズ～watashi no kodawari～ 第6回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.07.03

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

2023.06.26

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　②

法人理念を体現する（グリーンハイム荒川　介護職　リーダー　須田 葉月　2018年入職）

2023.05.15

【広報委員会】私のこだわりシリーズ～watashi no kodawari～ 第5回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.05.01

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

対人援助職の「プロフェッショナル」を追求する

2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

2023.04.17

令和5年度　社会福祉法人聖風会　入社式

未来にかける　～１２人のフレッシャーズ～