2026.05.11

聖風会（われら）の推し職員⑤　花畑部門　～前編～

この企画は地道に活躍されている、年度の永年勤続対象となる職員（主に勤続15年以上の職員）のこれまでの経歴に敬意を表する企画として立ち上げました。

福祉の現場には声高に語られることは少なくても、長い時間をかけて積み重ねられてきた仕事と想いがあります。
聖風会で15年以上働き続けてきた職員の多くは、
「頑張り続けてきた」というよりも、
人と向き合い、仕事と向き合う日々を大切にしてきた結果、ここに居続けていた
ーーーそんな歩みを重ねてきました。

この連載では、そんな各部門の『推し職員』と、近くで見守ってきた『推した職員』にアンケートを通じてお話を伺いました。

第5回（前編）は花畑部門の『推し職員』を紹介します。

それでは、どうぞご覧ください。

★花畑部門　推し職員紹介★

1. 聖風会で長く働き続けられた理由を教えて下さい。

家族の理解と協力があった事、仕事のやりがいとチームで働く楽しさを得られた事です。

2. 職場環境や人間関係で特に良かった点を教えて下さい。

3. 職務の中で特にやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか。 また、印象に残っているエピソードや出来事も教えてください。

ご利用者と共に大笑いしたり、泣いたりと、すてきな時間を過ごせた時です。

印象に残っているエピソードとしては、外出行事にでかけた際のバス内での出来事について、後日改めていただいた手紙です。

その手紙は巻物のように長い手紙で「乗車時間が長く感じないほど、それぞれに合わせた会話で最後まで楽しく過ごさせてくれた」といった内容が細かく記してあり、とても嬉しかったですね。

4. 聖風会の魅力を漢字一文字で表すと？（その一文字を選んだ理由も併せてお願いします）

5. 今後を担う職員へのメッセージをお願いします。

“実るほど頭を垂れる稲穂かな”ということわざを大切にして欲しいと思っています（この言葉を私自身が実践出来ているか、自信はありませんが…）。

知識はあればあるだけいいことだと思いますが、自信が自慢気な態度に映らないように、謙虚な姿勢でご利用者に接するように心掛けています。