2023.05.01

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

聖風会が考える高齢者福祉の「プロフェッショナル」

聖風会では高齢者福祉、対人援助職のプロフェッショナルの姿はどうあるべきか、日々追求をしています。
法人理念「最高に価値あるものをすべての人に～地域に信頼される施設を目指して～」を一緒に体現できる人を聖風会の「プロフェッショナル」だと考えています。特に「ご利用者の人権を最大限に尊重」するということに取り組めるかだと思っています。入職すると介護技術だけではなく、研修を通して人権意識を丁寧に学んでいきます。そういった学びを通して、日本、そして世界の高齢者福祉をリードしていく「プロフェッショナル」となるのです。

体験型研修　「ワークショップ研修」

新任職員が主体的に参加する体験型研修　「ワークショップ研修」を通じて、

①聖風会の基本理念
②対人援助の専門職とは
③社会人としての基本的態度

について、2日間学んでいきます。
この研修で学び得た知識や技術、経験は多職種協働で提供される「介護」の現場で活かされることでしょう。また、同期の仲間意識を醸成し、横の「繋がり」を「絆」へと変化させます。

基礎介護研修

4日目からは基礎介護研修です。

・排せつ（講義、実技）
・食事（講義、演習）
・口腔ケア（講義、演習）
・認知症ケア
・トータルケア（記録の書き方など）
・移乗、移動、腰痛予防
・虐待防止、身体拘束
・医療一般（高齢者のなりやすい疾患、対応方法、感染症など）
・リスクマネジメント
・サービスマナー
・IT
・防災
・情報セキュリティ

等々、多岐にわたります。

聖風会は、福祉系学校の出身者だけではなく、福祉系学校を卒業していない方、未経験の方の受け入れも行っています。入社から7日間は先輩職員や外部講師を招き、みっちりと新社会人としての心構えや法人理念、「プロフェッショナル」の仕事の姿勢について研修を行っています。新人職員が一堂に会すので、同期同士で切磋琢磨しながら、士気を高め合っています。

続きの記事として、実際に聖風会の人材育成プログラムを受け、「プロフェッショナル」として実際に働く職員の姿を紹介していきます。