クローバースマイル

# 14のミッション全23件

2025.02.10

【 2025 新年おせち特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#ゆうあいの郷扇#花畑あすか苑#VISION#グリーンハイム荒川#横断委員会#14のミッション
2025.02.03

【 2025 新年おせち特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#ゆうあいの郷六月#足立新生苑#千住桜花苑#VISION#14のミッション#横断委員会
2024.11.11

【敬老の日お祝い膳特集パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#14のミッション#横断委員会#ゆうあいの郷扇#VISION#グリーンハイム荒川
2024.11.04

【敬老の日お祝い膳特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#ゆうあいの郷六月#足立新生苑#横断委員会#VISION#14のミッション
2024.10.28

【敬老の日お祝い膳特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

#花畑あすか苑#VISION#千住桜花苑#14のミッション#横断委員会
2024.08.12

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#14のミッション#VISION#ブランディング戦略#クローバースマイル#中長期計画
2024.07.22

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#中長期計画#VISION#クローバースマイル#ブランディング戦略#14のミッション
2024.02.26

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

未来の聖風会を描く

#ブランディング戦略#中長期計画#14のミッション#VISION#聖風会
2023.12.25

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載　特集『外国人とともに「福祉」で働く』

『10年後の介護現場を考えた計画的組織体制づくり』

#人材育成#14のミッション#国際貢献#ブランディング戦略#グローバル採用#聖風会
2023.03.20

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

未来の聖風会を描く

#育成と技術伝承と革新と#VISION#人材育成#14のミッション#聖風会
2022.11.14

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

未来の聖風会を描く

#ブランディング戦略#14のミッション#VISION
2022.08.01

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

施設のITとセキュリティの確保

#14のミッション#VISION#聖風会
2022.06.13

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る　～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

聖風会「ＩＣＴ・ＩｏＴプロジェクト」を視る

#グリーンハイム荒川#14のミッション#足立新生苑#中長期計画#花畑あすか苑
2022.05.09

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める②

#VISION#14のミッション#聖風会
2022.04.18

東京都の「事業所防災リーダー制度」に登録

「防災リーダー制度」とは

#14のミッション#地域貢献と発展と#聖風会
2022.03.28

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

「法人の防災力」を高める①

#14のミッション#VISION#聖風会
2021.11.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

未来の聖風会を描く

#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2021.10.25

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

#14のミッション#VISION#横断委員会
2021.10.04

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

#クローバースマイル#VISION#14のミッション
2021.09.22

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト　～嬉しいご報告～

２０２１年度　介護福祉士合格支援プロジェクト

#人材育成#14のミッション#グローバル採用
2021.08.26

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

#VISION#14のミッション#人材育成
2021.08.03

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト

合格目指してがんばろう！！

#14のミッション#グローバル採用#人材育成
2021.07.01

聖風会のVISION実現に向けて―横断委員会

#横断委員会#14のミッション#VISION

【 2025 新年 おせち特集 パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 2025 新年 おせち特集 パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 敬老の日 お祝い膳 特集 パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第７回―

未来の聖風会を描く

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載 特集『外国人とともに「福祉」で働く』

『10年後の介護現場を考えた計画的組織体制づくり』

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第６回―

未来の聖風会を描く

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第５回―

未来の聖風会を描く

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る ～法人本部 管理課～

施設のITとセキュリティの確保

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る ～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

聖風会「ＩＣＴ・ＩｏＴプロジェクト」を視る

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める②

東京都の「事業所防災リーダー制度」に登録

「防災リーダー制度」とは

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１ ～法人本部 管理課～

「法人の防災力」を高める①

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第４回―

未来の聖風会を描く

高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

「食」を通じて生きる喜びを

「法人本部 管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること 働きやすい環境を守ること ～法人本部 管理課～

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト ～嬉しいご報告～

２０２１年度 介護福祉士合格支援プロジェクト

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト

合格目指してがんばろう！！

聖風会のVISION実現に向けて―横断委員会

【 2025 新年おせち特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【 2025 新年おせち特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【敬老の日お祝い膳特集パート③ 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【敬老の日お祝い膳特集パート② 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

【敬老の日お祝い膳特集パート① 】高齢者にとっての「食」を追求する～管理栄養士委員会～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載　特集『外国人とともに「福祉」で働く』

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

個人情報流出の脅威から利用者と職員を守る　～法人本部　管理課～

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る　～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その２　～法人本部管理課～

防災エキスパートからの一言（BCP編）その１　～法人本部管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

「法人本部　管理課」の仕事とは？

利用者の安全を守ること　働きやすい環境を守ること　～法人本部　管理課～

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト　～嬉しいご報告～

２０２１年度　介護福祉士合格支援プロジェクト