クローバースマイル

# 中長期計画全32件

2025.01.20

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#VISION#ゆうあいの郷六月#ゆうあいの郷扇#足立新生苑#中長期計画#聖風会
2025.01.13

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#VISION#中長期計画#花畑あすか苑#聖風会
2025.01.08

『クローバースマイル』16号　最新号見どころ！

#ブランディング戦略#VISION#クローバースマイル#中長期計画#聖風会
2025.01.06

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

#VISION#中長期計画#聖風会
2024.08.12

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#ブランディング戦略#14のミッション#VISION#中長期計画#クローバースマイル
2024.07.22

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#中長期計画#クローバースマイル#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2024.07.15

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～⑤

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

#CREDO#中長期計画#聖風会
2024.07.08

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～④

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

#中長期計画#CREDO#聖風会
2024.04.18

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」③

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　③

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#中長期計画#横断委員会#グローバル採用#人材育成#国際貢献#職員
2024.04.01

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」②

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　②

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#職員#国際貢献#人材育成#グローバル採用#横断委員会#中長期計画
2024.02.26

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

未来の聖風会を描く

#ブランディング戦略#14のミッション#中長期計画#VISION#聖風会
2024.01.22

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

#ブランディング戦略#VISION#クローバースマイル#中長期計画#聖風会
2024.01.15

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#VISION#グリーンハイム荒川#千住桜花苑#中長期計画#聖風会
2024.01.08

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#VISION#ゆうあいの郷六月#ゆうあいの郷扇#足立新生苑#中長期計画#聖風会
2024.01.01

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

#VISION#中長期計画#花畑あすか苑#聖風会
2023.10.30

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　①

#職員#国際貢献#人材育成#グローバル採用#横断委員会#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#中長期計画
2023.10.02

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

#職員#国際貢献#人材育成#グローバル採用#3つの柱#トレーナー制度#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#VISION#足立新生苑#中長期計画
2023.09.04

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～③

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

#CREDO#中長期計画#聖風会
2023.08.28

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～②

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

#中長期計画#CREDO#聖風会
2023.07.10

聖風会マガジン「クローバースマイル」　ＴＯＰ３

#中長期計画#花畑あすか苑#クローバースマイル#足立新生苑#ゆうあいの郷扇#ブランディング戦略#聖風会
2023.03.20

「福祉をつぶやく」聖風会　Twitter紹介

「福祉をつぶやく」聖風会　Twitter紹介

#中長期計画#新卒職員#聖風会
2023.03.06

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

#ブランディング戦略#中長期計画#クローバースマイル#VISION#聖風会
2023.02.06

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#グリーンハイム荒川#西日暮里地域包括支援センター#VISION#東日暮里地域包括支援センター#聖風会
2023.01.30

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#中長期計画#ゆうあいの郷六月#ゆうあいの郷扇#千住桜花苑#VISION#聖風会
2023.01.23

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#VISION#足立新生苑#中長期計画#花畑あすか苑#聖風会
2023.01.10

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

#VISION#中長期計画#聖風会
2022.11.21

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

#CREDO#中長期計画#聖風会
2022.10.10

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

#VISION#中長期計画#ブランディング戦略
2022.10.03

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

#人材育成#国際貢献#ブランディング戦略#KAIGO#グローバル採用#採用#VISION#クローバースマイル#中長期計画
2022.06.13

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る　～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

聖風会「ＩＣＴ・ＩｏＴプロジェクト」を視る

#14のミッション#グリーンハイム荒川#足立新生苑#中長期計画#花畑あすか苑
2022.03.21

聖風会のブランド力の構築や価値を高めること【ブランディング委員会】

法人のビジョンを具現化する

#中長期計画#採用#ブランディング戦略
2022.03.07

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

#ブランディング戦略#VISION#中長期計画

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

『クローバースマイル』16号 最新号見どころ！

2025年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2025年に「かける」想い

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない ～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～⑤

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない ～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～④

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

【生活サービス委員会】 介護でも「プロ」、育成でも「プロ」③

聖風会の人財育成術 ～「人間力」を高める～ ③

【生活サービス委員会】 介護でも「プロ」、育成でも「プロ」②

聖風会の人財育成術 ～「人間力」を高める～ ②

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第７回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』15号 最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

2024年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2024年に「かける」想い

【生活サービス委員会】 介護でも「プロ」、育成でも「プロ」

聖風会の人財育成術 ～「人間力」を高める～ ①

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」 優秀賞受賞

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない ～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～③

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない ～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～②

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

聖風会マガジン「クローバースマイル」 ＴＯＰ３

「福祉をつぶやく」聖風会 Twitter紹介

「福祉をつぶやく」聖風会 Twitter紹介

『クローバースマイル』14号 最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第4回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第3回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第2回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

2023年 聖風会 理事長・施設長の漢字一字 抱負 ～第1回～

～未来にかける～ 2023年に「かける」想い

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない ～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

『クローバースマイル』13号 最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

グローバル採用 ～留学生支援 モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る ～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

聖風会「ＩＣＴ・ＩｏＴプロジェクト」を視る

聖風会のブランド力の構築や価値を高めること【ブランディング委員会】

法人のビジョンを具現化する

『クローバースマイル』12号 最新号見どころ！

聖風会REPORT2022 未来にかける

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

『クローバースマイル』16号　最新号見どころ！

2025年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2025年に「かける」想い

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～⑤

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～④

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」③

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　③

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」②

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　②

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

2024年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2024年に「かける」想い

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　①

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～③

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～②

聖風会マガジン「クローバースマイル」　ＴＯＰ３

「福祉をつぶやく」聖風会　Twitter紹介

「福祉をつぶやく」聖風会　Twitter紹介

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第4回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第3回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第2回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

2023年　聖風会　理事長・施設長の漢字一字　抱負　～第1回～

～未来にかける～　2023年に「かける」想い

【虐待防止プロジェクト】高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

聖風会のＶＩＳＩＯＮを語る　～ＩＣＴ・ＩｏＴを駆使する～

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける