クローバースマイル

# ブランディング戦略全40件

2024.10.07

SNSの情報発信とは？

広報委員会　荒川部門　須田葉月

#育成と技術伝承と革新と#横断委員会#ブランディング戦略#聖風会
2024.09.23

実践と研究をつなげ！　～アクティブ福祉in聖風会～　開催告知

アクティブ福祉in聖風会’２４　１０月２９日開催予定

#育成と技術伝承と革新と#3つの柱#ブランディング戦略#聖風会
2024.09.02

魅力あるデザインとは？

広報委員会　足立部門　久保田　ちひろ

#横断委員会#ブランディング戦略
2024.08.19

福祉広報８月号　連載記事掲載

福祉施設が取り組む広報活動

#クローバースマイル#ブランディング戦略#聖風会
2024.08.12

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#ブランディング戦略#中長期計画#クローバースマイル#VISION#14のミッション
2024.07.29

写真撮影をしてみよう！

広報委員会　千住部門　阿部　真奈美

#横断委員会#ブランディング戦略
2024.07.22

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

#14のミッション#ブランディング戦略#VISION#クローバースマイル#中長期計画
2024.06.17

編集に必要な情報収集力とは？

広報委員会　扇部門　樋口美恵子

#横断委員会#ブランディング戦略
2024.06.10

東京の介護ってすばらしいグランプリ2023　受賞

#足立新生苑#ブランディング戦略#聖風会
2024.06.03

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ　第２回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

#横断委員会#クローバースマイル#地域貢献と発展と#ブランディング戦略#聖風会
2024.05.27

魅力あるライティングとは？　２

#横断委員会#ブランディング戦略
2024.05.06

魅力あるライティングとは？　１

広報委員会　委員長　六月部門　小口　巧

#横断委員会#ブランディング戦略
2024.05.02

「職員」の成長と「職場」の成長と　～永年勤続表彰～

2024年度　永年勤続表彰制度

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2024.02.26

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

未来の聖風会を描く

#中長期計画#VISION#14のミッション#ブランディング戦略#聖風会
2024.01.22

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

#中長期計画#クローバースマイル#VISION#ブランディング戦略#聖風会
2023.12.25

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載　特集『外国人とともに「福祉」で働く』

『10年後の介護現場を考えた計画的組織体制づくり』

#ブランディング戦略#グローバル採用#14のミッション#人材育成#国際貢献#聖風会
2023.12.04

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

#足立新生苑#VISION#ブランディング戦略#職員#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.11.06

広報プロフェッショナルまでの道

第1回：広報研修START

#横断委員会#ブランディング戦略#聖風会
2023.10.16

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

#職員#3つの柱#ブランディング戦略#地域貢献と発展と#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#花畑あすか苑#VISION#聖風会
2023.09.18

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ　第１回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

#クローバースマイル#地域貢献と発展と#横断委員会#ブランディング戦略#聖風会
2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2023.07.10

聖風会マガジン「クローバースマイル」　ＴＯＰ３

#花畑あすか苑#中長期計画#足立新生苑#ゆうあいの郷扇#ブランディング戦略#クローバースマイル#聖風会
2023.07.03

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

#職員#人材育成#ブランディング戦略#3つの柱#グローバル採用#花畑あすか苑#足立新生苑#グリーンハイム荒川#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#トレーナー制度#聖風会
2023.05.08

アクティブ福祉in聖風会　～7つの知識　未来の常識～

「アクティブ福祉in聖風会 ’22」開催

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#3つの柱#ブランディング戦略#育成と技術伝承と革新と#聖風会
2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#職員#聖風会
2023.03.27

東京の介護ってすばらしいグランプリ2022　受賞

#千住桜花苑#ブランディング戦略#聖風会
2023.03.06

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

#ブランディング戦略#クローバースマイル#VISION#中長期計画#聖風会
2023.02.08

2025採用NEWS

2025採用NEWS

#ブランディング戦略#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#採用#人材育成#聖風会
2022.11.14

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

未来の聖風会を描く

#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2022.10.17

法人と学校が共に留学生を支える

～　基礎を学び介護のプロとなる　～

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#採用#グローバル採用#KAIGO#人材育成#ブランディング戦略#国際貢献#クローバースマイル
2022.10.10

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

#中長期計画#VISION#ブランディング戦略
2022.10.03

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

#国際貢献#VISION#採用#グローバル採用#KAIGO#人材育成#ブランディング戦略#中長期計画#クローバースマイル
2022.09.21

２０２３年新卒採用　第１回　内定者懇親会

～　同期との絆つくりを大切に　～

#採用#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#トレーナー制度#人材育成#ブランディング戦略
2022.04.25

広報委員会の役割と広報委員会がつくる「クローバースマイル」

福祉のプロが、聖風会の情報を魅力的に発信！

#ブランディング戦略#横断委員会#聖風会
2022.03.21

聖風会のブランド力の構築や価値を高めること【ブランディング委員会】

法人のビジョンを具現化する

#中長期計画#採用#ブランディング戦略
2022.03.07

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

#中長期計画#VISION#ブランディング戦略
2021.11.29

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

#千住桜花苑#VISION#ブランディング戦略
2021.11.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

未来の聖風会を描く

#VISION#14のミッション#ブランディング戦略
2021.09.09

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11　プレスリリース

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11　

#クローバースマイル#横断委員会#ブランディング戦略
2021.07.01

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

#クローバースマイル#VISION#ブランディング戦略

SNSの情報発信とは？

広報委員会 荒川部門 須田 葉月

実践と研究をつなげ！ ～アクティブ福祉in聖風会～ 開催告知

アクティブ福祉in聖風会’２４ １０月２９日開催予定

魅力あるデザインとは？

広報委員会 足立部門 久保田 ちひろ

福祉広報８月号 連載記事掲載

福祉施設が取り組む広報活動

聖風会ブランディング研修②

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

写真撮影をしてみよう！

広報委員会 千住部門 阿部 真奈美

聖風会ブランディング研修①

～聖風会ファン倍増プロジェクト～

編集に必要な情報収集力とは？

広報委員会 扇部門 樋口美恵子

東京の介護ってすばらしいグランプリ2023 受賞

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ 第２回

広報誌 クローバースマイル バックナンバーより

魅力あるライティングとは？ ２

魅力あるライティングとは？ １

広報委員会 委員長 六月部門 小口 巧

「職員」の成長と「職場」の成長と ～永年勤続表彰～

2024年度 永年勤続表彰制度

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第７回―

未来の聖風会を描く

『クローバースマイル』15号 最新号見どころ！

実践と研究をつなげ！

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載 特集『外国人とともに「福祉」で働く』

『10年後の介護現場を考えた計画的組織体制づくり』

働きやすさ１００％ ～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

広報プロフェッショナルまでの道

第1回：広報研修START

働きやすさ１００％ ～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ 第１回

広報誌 クローバースマイル バックナンバーより

働きやすさ１００％ ～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

聖風会マガジン「クローバースマイル」 ＴＯＰ３

アクティブ福祉in聖風会’２２ 審査結果

アクティブ福祉in聖風会 ～7つの知識 未来の常識～

「アクティブ福祉in聖風会 ’22」開催

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

東京の介護ってすばらしいグランプリ2022 受賞

『クローバースマイル』14号 最新号見どころ！

学びを活かし、学びが続く聖風会

2025採用NEWS

2025採用NEWS

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第５回―

未来の聖風会を描く

法人と学校が共に留学生を支える

～ 基礎を学び介護のプロとなる ～

『クローバースマイル』13号 最新号見どころ！

聖風会のプロフェッショナル

グローバル採用 ～留学生支援 モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

２０２３年新卒採用 第１回 内定者懇親会

～ 同期との絆つくりを大切に ～

広報委員会の役割と広報委員会がつくる「クローバースマイル」

福祉のプロが、聖風会の情報を魅力的に発信！

聖風会のブランド力の構築や価値を高めること【ブランディング委員会】

法人のビジョンを具現化する

『クローバースマイル』12号 最新号見どころ！

聖風会REPORT2022 未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部 管理課～

「『省エネ』事業者クラス分け評価制度」聖風会は4年連続”Ｓ”評価を受けました

今、伝えたいこと 未来の聖風会 ―第４回―

未来の聖風会を描く

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11 プレスリリース

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

聖風会の“いま”を伝えるWEBメディア「クローバースマイル」

広報委員会　荒川部門　須田葉月

実践と研究をつなげ！　～アクティブ福祉in聖風会～　開催告知

アクティブ福祉in聖風会’２４　１０月２９日開催予定

広報委員会　足立部門　久保田　ちひろ

福祉広報８月号　連載記事掲載

広報委員会　千住部門　阿部　真奈美

広報委員会　扇部門　樋口美恵子

東京の介護ってすばらしいグランプリ2023　受賞

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ　第２回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

魅力あるライティングとは？　２

魅力あるライティングとは？　１

広報委員会　委員長　六月部門　小口　巧

「職員」の成長と「職場」の成長と　～永年勤続表彰～

2024年度　永年勤続表彰制度

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第７回―

『クローバースマイル』15号　最新号見どころ！

全社協「月刊福祉」１２月号に掲載　特集『外国人とともに「福祉」で働く』

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ　第１回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

聖風会マガジン「クローバースマイル」　ＴＯＰ３

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

アクティブ福祉in聖風会　～7つの知識　未来の常識～

東京の介護ってすばらしいグランプリ2022　受賞

『クローバースマイル』14号　最新号見どころ！

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第５回―

～　基礎を学び介護のプロとなる　～

『クローバースマイル』13号　最新号見どころ！

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

２０２３年新卒採用　第１回　内定者懇親会

～　同期との絆つくりを大切に　～

『クローバースマイル』12号　最新号見どころ！

聖風会REPORT2022　未来にかける

『人にやさしい・地球にやさしい』～法人本部管理課～

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第４回―

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11　プレスリリース

法人広報誌『クローバースマイル』 vol.11　