2023.05.29

聖風会 サンクスレター　エピソード４：元気いっぱい？！ご利用者Cさんとの出会い②

2023.05.22

聖風会 サンクスレター　エピソード３：元気いっぱい？！ご利用者Cさんとの出会い①

2023.05.01

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

対人援助職の「プロフェッショナル」を追求する

2023.04.10

聖風会 サンクスレター　エピソード２：花畑あすか苑開設当初に出会ったご利用者、ご家族②

2023.04.03

聖風会 サンクスレター　エピソード１：花畑あすか苑開設当初に出会ったご利用者、ご家族➀

2023.03.13

足立新生苑が50年つないできたもの　～第5回～

足立新生苑50周年記念　クローバースマイル【特別号】

2022.11.21

高齢者虐待は絶対に許さない　～行動目標「伝え愛」はどこまで進んだのか～

指導職・管理職対象の「虐待防止研修」

2022.10.31

足立新生苑が50年つないできたもの　～第4回～

足立新生苑50周年記念　クローバースマイル【特別号】

2022.09.12

足立新生苑が50年つないできたもの　～第3回～

足立新生苑50周年記念　クローバースマイル【特別号】

2022.07.11

足立新生苑が50年つないできたもの　～第2回～

足立新生苑50周年記念　クローバースマイル【特別号】

2022.05.30

足立新生苑が50年つないできたもの　～第1回～

足立新生苑50周年記念　クローバースマイル【特別号】

2022.05.23

【生活ｻｰﾋﾞｽ委員会】想いをカタチに　～足立新生苑～（続編）

2022.05.02

法人の思いを伝える新任研修プログラム～「CREDO」研修～

利用者・自分自身・仲間に対する約束

2022.04.11

【生活ｻｰﾋﾞｽ委員会】　新任職員に伝えたいこと

私たちは利用者の人権を守る専門職集団である

2022.04.02

令和4年度　法人新任研修プログラム始まる

「プロフェッショナル」への道を歩み始める

2022.01.17

【生活ｻｰﾋﾞｽ委員会】今を大切にできるケアを目指す　～花畑あすか苑～

向かい合う「今の利用者」の気づきから、 近い未来の新しいケアへ

2021.12.06

【生活ｻｰﾋﾞｽ委員会】想いをカタチに　～足立新生苑～

ひとりの利用者と総務課職員の想いをカタチに

2021.11.22

「ＣＲＥＤＯ」を体現する（生活サービス委員会）

－「クレド３つの約束」を守る為の私たちの実践－

2021.10.11

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

2021.07.19

「聖風会のCREDO」とは？－虐待防止プロジェクト－

ご利用者の人権最優先～ＣRＥＤＯ～

2021.07.08

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第２回―

未来の聖風会を描く

2021.07.01

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第１回―

未来の聖風会を描く