クローバースマイル｜聖風会

# 人材育成全21件

2023.03.20

今、伝えたいこと　未来の聖風会　―第６回―

未来の聖風会を描く

#育成と技術伝承と革新と#14のミッション#VISION#人材育成#聖風会
2023.02.08

2024採用NEWS

2024採用NEWS

#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#ブランディング戦略#採用#人材育成#聖風会
2022.10.17

法人と学校が共に留学生を支える

～　基礎を学び介護のプロとなる　～

#ブランディング戦略#採用#グローバル採用職員#人材育成#グローバル採用#国際貢献#クローバースマイル#KAIGO#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.10.03

グローバル採用　～留学生支援　モンゴル人留学生編～

遥かなる大地から日本の介護を学びに

#ブランディング戦略#中長期計画#人材育成#グローバル採用#VISION#クローバースマイル#KAIGO#国際貢献#採用
2022.09.21

２０２３年新卒採用　第１回　内定者懇親会

～　同期との絆つくりを大切に　～

#採用#ブランディング戦略#人材育成#トレーナー制度#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.05.16

聖風会の今昔物語―長谷川式スケール―

法人広報誌『クローバースマイル』～番外編～　vol.２

#人材育成#クローバースマイル#聖風会
2022.05.02

法人の思いを伝える新任研修プログラム～「CREDO」研修～

利用者・自分自身・仲間に対する約束

#人材育成#CREDO#聖風会
2022.04.11

【生活ｻｰﾋﾞｽ委員会】　新任職員に伝えたいこと

私たちは利用者の人権を守る専門職集団である

#人材育成#横断委員会#CREDO
2022.04.02

令和4年度　法人新任研修プログラム始まる

「プロフェッショナル」への道を歩み始める

#人材育成#CREDO#聖風会
2022.03.14

全社協「月刊福祉」4月号に掲載　『働き続けられる職場づくりのポイント』

「新任職員の定着につなげるサポート・育成」

#グローバル採用#人材育成#トレーナー制度
2021.11.22

「ＣＲＥＤＯ」を体現する（生活サービス委員会）

－「クレド３つの約束」を守る為の私たちの実践－

#横断委員会#人材育成#CREDO
2021.11.15

先輩と後輩の絆がつながる研修

～「令和3年度　新卒フォローアップ研修」での出来事～

#トレーナー制度#ゆうあいの郷扇#人材育成
2021.10.11

聖風会基準の「プロ」を育てる

職員の成長をバックアップする法人研修体制

#VISION#CREDO#人材育成
2021.09.22

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト　～嬉しいご報告～

２０２１年度　介護福祉士合格支援プロジェクト

#14のミッション#グローバル採用#人材育成
2021.08.26

新しいキャリアパスの構築に向けて

「キャリアアッププロジェクト」とは？！

#VISION#14のミッション#人材育成
2021.08.10

令和4年度入職予定「内定者懇親会」開催

#VISION#人材育成#採用
2021.08.03

始動‼ 介護福祉士合格支援プロジェクト

合格目指してがんばろう！！

#人材育成#グローバル採用#14のミッション
2021.07.20

職員定着のサイクルを築く計画的な新人教育体系～「Do簿」～

オリジナル新人教育チェックシート「Do簿」

#採用#トレーナー制度#人材育成
2021.07.19

「聖風会のCREDO」とは？－虐待防止プロジェクト－

ご利用者の人権最優先～ＣRＥＤＯ～

#CREDO#VISION#人材育成
2021.07.01

聖風会の人材育成の要「トレーナー制度」

新任育成「トレーナー制度」

#トレーナー制度#採用#人材育成
2021.07.01

法人広報誌『クローバースマイル』の原点

『クローバースマイル』のコンセプト

#クローバースマイル#人材育成#採用

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