クローバースマイル

# 人（人材）～働きやすさと働きがいと～全20件

2023.09.25

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　④

法人理念を体現する（足立新生苑　生活相談員　大津康裕　2007年入職）

#育成と技術伝承と革新と#職員#人材育成#足立新生苑#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

#ブランディング戦略#職員#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.08.07

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　③

法人理念を体現する（ケアマネージメントセンター千住桜花苑　ケアマネジャー　伊藤奈緒子　2004年入職）

#職員#人材育成#育成と技術伝承と革新と#千住桜花苑#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2023.07.24

採用担当に聞いた、聖風会に就職するまで

「学生の立場に立つ」姿勢

#職員#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.07.03

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

#3つの柱#グローバル採用#トレーナー制度#職員#ブランディング戦略#人材育成#グリーンハイム荒川#足立新生苑#花畑あすか苑#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.06.26

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　②

法人理念を体現する（グリーンハイム荒川　介護職　リーダー　須田葉月　2018年入職）

#職員#人材育成#育成と技術伝承と革新と#グリーンハイム荒川#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2023.06.19

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　①

法人理念を体現する（特別養護老人ホーム扇　介護職　内田勇佑　2020年入職）

#花畑あすか苑#育成と技術伝承と革新と#人材育成#ゆうあいの郷扇#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2023.05.08

アクティブ福祉in聖風会　～7つの知識　未来の常識～

「アクティブ福祉in聖風会 ’22」開催

#3つの柱#育成と技術伝承と革新と#ブランディング戦略#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.05.01

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

対人援助職の「プロフェッショナル」を追求する

#グローバル採用#採用#CREDO#人材育成#職員#新卒職員#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

#職員#ブランディング戦略#VISION#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2023.02.08

2024採用NEWS

2024採用NEWS

#人材育成#採用#ブランディング戦略#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#聖風会
2022.12.19

聖風会ロードショー第６幕　－木村輝明編－

#育成と技術伝承と革新と#千住桜花苑#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.12.12

聖風会ロードショー第５幕　－木村輝明編－

#千住桜花苑#育成と技術伝承と革新と#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.12.05

聖風会ロードショー第４幕　－木村輝明編－

#千住桜花苑#育成と技術伝承と革新と#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.10.17

法人と学校が共に留学生を支える

～　基礎を学び介護のプロとなる　～

#人材育成#KAIGO#グローバル採用#採用#グローバル採用職員#国際貢献#ブランディング戦略#クローバースマイル#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.09.21

２０２３年新卒採用　第１回　内定者懇親会

～　同期との絆つくりを大切に　～

#トレーナー制度#採用#人材育成#ブランディング戦略#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.08.29

聖風会ロードショー第３幕　－早川太朗編－

#グリーンハイム荒川#育成と技術伝承と革新と#人（人材）～働きやすさと働きがいと～
2022.08.22

聖風会ロードショー第2幕　－早川太朗編－

#グリーンハイム荒川#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#育成と技術伝承と革新と
2022.08.15

聖風会ロードショー第1幕　－早川太朗編－

#グリーンハイム荒川#人（人材）～働きやすさと働きがいと～#育成と技術伝承と革新と
2022.06.06

【生活サービス委員会】介護福祉士になるという夢を実現する為に

安心して勉強に専念することが出来る為の支援

#花畑あすか苑#グローバル採用#横断委員会#千住桜花苑#ゆうあいの郷六月#足立新生苑#人（人材）～働きやすさと働きがいと～

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿 ④

法人理念を体現する（足立新生苑 生活相談員 大津 康裕 2007年入職）

働きやすさ１００％ ～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿 ③

法人理念を体現する（ケアマネージメントセンター千住桜花苑 ケアマネジャー 伊藤 奈緒子 2004年入職）

採用担当に聞いた、聖風会に就職するまで

「学生の立場に立つ」姿勢

アクティブ福祉in聖風会’２２ 審査結果

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿 ②

法人理念を体現する（グリーンハイム荒川 介護職 リーダー 須田 葉月 2018年入職）

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿 ①

法人理念を体現する（特別養護老人ホーム 扇 介護職 内田 勇佑 2020年入職）

アクティブ福祉in聖風会 ～7つの知識 未来の常識～

「アクティブ福祉in聖風会 ’22」開催

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

対人援助職の「プロフェッショナル」を追求する

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

2024採用NEWS

2024採用NEWS

聖風会 ロードショー 第６幕 －木村輝明 編－

聖風会 ロードショー 第５幕 －木村輝明 編－

聖風会 ロードショー 第４幕 －木村輝明 編－

法人と学校が共に留学生を支える

～ 基礎を学び介護のプロとなる ～

２０２３年新卒採用 第１回 内定者懇親会

～ 同期との絆つくりを大切に ～

聖風会 ロードショー 第３幕 －早川太朗 編－

聖風会 ロードショー 第2幕 －早川太朗 編－

聖風会 ロードショー 第1幕 －早川太朗 編－

【生活サービス委員会】介護福祉士になるという夢を実現する為に

安心して勉強に専念することが出来る為の支援

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　④

法人理念を体現する（足立新生苑　生活相談員　大津康裕　2007年入職）

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　③

法人理念を体現する（ケアマネージメントセンター千住桜花苑　ケアマネジャー　伊藤奈緒子　2004年入職）

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　②

法人理念を体現する（グリーンハイム荒川　介護職　リーダー　須田葉月　2018年入職）

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　①

法人理念を体現する（特別養護老人ホーム扇　介護職　内田勇佑　2020年入職）

アクティブ福祉in聖風会　～7つの知識　未来の常識～

聖風会ロードショー第６幕　－木村輝明編－

聖風会ロードショー第５幕　－木村輝明編－

聖風会ロードショー第４幕　－木村輝明編－

～　基礎を学び介護のプロとなる　～

２０２３年新卒採用　第１回　内定者懇親会

～　同期との絆つくりを大切に　～

聖風会ロードショー第３幕　－早川太朗編－

聖風会ロードショー第2幕　－早川太朗編－

聖風会ロードショー第1幕　－早川太朗編－