2025.10.20

【広報委員会】腹いっぱい！腹ペコはらハシ（前編）

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.10.06

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ⑥【足立部門】

昭和から続く「クローバー大学」を職員の育成の場に　「クローバー大学」進化計画～現場職員との協創～

2025.09.29

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ⑤【千住部門】

ADL維持等加算への挑戦と職員の気づき～利用者の想いに寄り添う支援～

2025.09.22

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ④【荒川部門】

基礎介護力の育成と伝承～研修を通して見えてきた現場のニーズ～

2025.09.15

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ③【六月部門】

在宅生活を支えるための技術や知識をヘルパーさんに伝承するには～第三者評価の利用者アンケートや職員アンケートから見えてきたこと～

2025.09.08

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ②【花畑部門】

総務職員の育成について～新卒者の育成に関する事例～

2025.09.01

アクティブ福祉 in 聖風会2024 ①【扇部門】

機能訓練士と介護職の連携によるサービスの向上～育成と伝承と革新の第一歩へ～

2025.08.25

アクティブ福祉in聖風会２０２４　審査結果

2025.08.18

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る⑥

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.07.28

【ケアマネジャー委員会】業務点検②

～業務点検でみんなを幸せに～

2025.07.21

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る⑤

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.06.30

【ケアマネジャー委員会】業務点検①

～業務点検でみんなを幸せに～

2025.06.23

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る④

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.06.16

令和7年度（2025年度）入社式

2025.06.09

【広報委員会】「母校を訪ねて」シリーズ　 ～東洋大学～

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.06.02

聖風会の快眠のススメー職員編ー

睡眠改善で職員の働くを支える

2025.05.19

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る③

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.05.12

聖風会の快眠のススメー在宅介護編ー

睡眠改善で在宅介護を支える

2025.04.14

【広報委員会】聖風会の快眠のススメ③

最新　広報誌　クローバースマイル16号より

2025.03.31

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る②

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2025.03.24

【広報委員会】聖風会の快眠のススメ②

最新　広報誌　クローバースマイル16号より

2025.02.24

【広報委員会】聖風会の快眠のススメ①

最新　広報誌　クローバースマイル16号より

2025.02.17

【広報委員会】歴代「クローバースマイル」を『表紙＆編集後記』で振り返る①

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.12.30

【広報委員会】Let’s EASY DO ○○！ ②

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.12.16

【広報委員会】Let’s EASY DO ○○！ ①

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.12.02

聖風会 サンクスレター　エピソード３：先輩から受け継いだ優しさのバトン

2024.11.25

【広報委員会】学びを活かし、学びが続く聖風会③

広報誌　クローバースマイル14号　バックナンバーより

2024.11.18

聖風会 サンクスレター　エピソード２：仕事の根幹となった言葉との出会い

2024.10.21

【広報委員会】学びを活かし、学びが続く聖風会②

広報誌　クローバースマイル14号　バックナンバーより

2024.09.16

【広報委員会】「FUJI 旅」シリーズ　 第３回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.08.05

聖風会　男性の育休取得って？　⑤

第５回：育休取得その裏側

2024.07.01

「あべはみた」～就職イベント会場へ潜入 ❕❕ ～

「あべはみた」（「就職イベント会場へ潜入！」編）

2024.06.24

聖風会　男性の育休取得って？　④

第４回：制度ってどうやって知ったの？

2024.05.20

【広報委員会】学びを活かし、学びが続く聖風会①

広報誌　クロバースマイル14号　バックナンバーより

2024.05.13

聖風会　男性の育休取得って？　③

第３回：やっぱり取得してよかった！

2024.05.02

「職員」の成長と「職場」の成長と　～永年勤続表彰～

2024年度　永年勤続表彰制度

2024.04.29

「あべはみた」　新任職員の研修　潜入！

「あべはみた」（「新任職員の研修　潜入！」編）

2024.04.22

聖風会　男性の育休取得って？　②

第２回：育休取得中の不安

2024.04.18

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」③

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　③

2024.04.15

「サイコー」の休日から「最高」のパフォーマンスを②

長期休暇を楽しむ

2024.04.08

聖風会　男性の育休取得って？

第1回：育休取得を決めた理由とは？

2024.04.01

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」②

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　②

2024.03.28

「サイコー」の休日から「最高」のパフォーマンスを①

長期休暇を楽しむ

2024.03.21

【広報委員会】「母校を訪ねて」シリーズ　 ～聖徳大学～

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2024.03.11

「あべはみた」～WEBメディア「クローバースマイル」ｖｅｒ．①～

「あべはみた」（「花畑あすか苑の取材現場に潜入！」編）

2024.03.07

聖風会の介護技術を世界に伝える！ ～インドネシア編～

聖風会初の「特定技能1号」として

2023.12.04

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～②

４０年以上続く「クローバー大学」

2023.10.30

【生活サービス委員会】　介護でも「プロ」、育成でも「プロ」

聖風会の人財育成術　～「人間力」を高める～　①

2023.10.16

働きやすさ１００％　～地域貢献・交流活動～①

『あすかフェスティバル』～もうすぐ開催、地域とともに再始動～

2023.10.02

東社協高齢協「アクティブ福祉in東京’23」　優秀賞受賞

2023.09.25

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　④

法人理念を体現する（足立新生苑　生活相談員　大津 康裕　2007年入職）

2023.09.11

働きやすさ１００％　～永年勤続表彰制度～

長く働くことのできる職場の条件とは

2023.08.14

【広報委員会】「母校を訪ねて」シリーズ　 ～聖徳大学～（メイキング編）

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.08.07

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　③

法人理念を体現する（ケアマネージメントセンター千住桜花苑　ケアマネジャー　伊藤 奈緒子　2004年入職）

2023.07.24

採用担当に聞いた、聖風会に就職するまで

「学生の立場に立つ」姿勢

2023.07.17

【広報委員会】私のこだわりシリーズ～watashi no kodawari～ 第6回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.07.03

アクティブ福祉in聖風会’２２　審査結果

2023.06.26

高齢者福祉、対人援助職の「プロフェッショナル」の姿　②

法人理念を体現する（グリーンハイム荒川　介護職　リーダー　須田 葉月　2018年入職）

2023.05.15

【広報委員会】私のこだわりシリーズ～watashi no kodawari～ 第5回

広報誌　クローバースマイル　バックナンバーより

2023.05.01

聖風会の「プロフェッショナル」～法人新任研修プログラム～

対人援助職の「プロフェッショナル」を追求する

2023.04.24

働きやすさ１００％

ＴＯＫＹＯ働きやすさ福祉の職場宣言事業

2023.04.17

令和5年度　社会福祉法人聖風会　入社式

未来にかける　～１２人のフレッシャーズ～